Revisa una sección completa
Pega una introducción, párrafo, conclusión o fragmento de carta de presentación y revisa las correcciones en un solo espacio.
Pega una carta adaptada al puesto para revisar ortografía, gramática, puntuación, claridad y tono. Comprueba siempre nombres, cifras, experiencia y logros antes de enviarla.
Borrador original
Me interesa el puesto porque mi experiencia encajan con sus necesidades.
En mi último empleo gestioné campañas que aumento los contactos.
Gracias por revisar mi candidatura me gustaría conversar sobre el puesto.
Mis habilidades es adecuadas para el equipo.
Versión mejorada
Me interesa el puesto porque mi experiencia encaja con sus necesidades.
En mi último empleo gestioné campañas que aumentaron los contactos.
Gracias por revisar mi candidatura. Me gustaría conversar sobre el puesto.
Mis habilidades son adecuadas para el equipo.
Qué se revisó
Gramática, ortografía, puntuación y fluidez revisadas
Útil para aperturas, logros, transiciones y cierres
Úsalo después de adaptar la carta al puesto. Mejora el texto sin afirmar que valida tu experiencia, compara la oferta o calcula una puntuación ATS.
Pega una introducción, párrafo, conclusión o fragmento de carta de presentación y revisa las correcciones en un solo espacio.
Encuentra errores de concordancia, tiempos verbales, frases torpes, puntuación y transiciones confusas.
Usa la versión corregida como borrador. Revisa afirmaciones, nombres y cifras, ejemplos y voz personal antes de entregar.
Usa el párrafo o sección tal como planeas entregarlo. Un párrafo completo da más contexto que frases sueltas.
Empieza con la revisión completa para ver ortografía, gramática, puntuación y fluidez juntas.
Compara la sugerencia con tu original. Conserva decisiones de estilo, verifica nombres y cifras y copia solo lo que apruebes.
Se centra en la calidad del lenguaje y la lectura; no clasifica la candidatura ni la compara con una oferta.
experienca → experiencia
Detecta erratas, palabras confundidas, expresiones vagas y repeticiones.
mi experiencia encajan → encaja
Revisa concordancia, tiempos verbales, fragmentos, frases largas y transiciones.
candidatura me → candidatura. Me
Corrige comas, puntos, apóstrofos y signos en frases introductorias.
muy bueno → sólido
Señala frases torpes, informales, vagas o demasiado largas sin cambiar el sentido.
Revisa cada sección según su función en la candidatura.
Confirma puesto, empresa, motivación y una primera frase segura sin relleno genérico.
Mantén cifras y resultados mientras corriges tiempos, concordancia, puntuación y longitud.
Comprueba transiciones y una relación concreta con la empresa.
Termina con cortesía, una acción clara y sin frases unidas incorrectamente.
Úsalo para revisar el lenguaje y completa una comprobación humana de datos y relevancia.
| Sección | Revisión automática | Revisión final |
|---|---|---|
| Apertura específica | Gramática, claridad, puntuación y fluidez. | Confirma empresa, puesto y motivación. |
| Párrafo de logros | Tiempos, concordancia, concisión y transiciones. | Verifica cifras, responsabilidades y resultados. |
| Cierre y firma | Límites de frase, tono y puntuación. | Comprueba contacto y siguiente paso. |
Considera cada corrección como una sugerencia y verifica todos los datos.
Evita identificaciones, información confidencial, contraseñas, datos médicos o documentos legales.
La herramienta no confirma nombres, fechas, puestos, números, enlaces, responsabilidades ni logros.
No compara la carta con una oferta, no calcula compatibilidad ATS y no predice contratación.
Usa un corrector específico para el siguiente documento o problema.
Revisa ensayos de admisión, textos personales y borradores largos.
Haz una revisión general de currículos, correos y textos profesionales.
Comprueba comas, puntos y coherencia de los signos.
Sí. Puedes revisar ortografía, gramática, puntuación, claridad y estilo sin pagar por la comprobación.
Sí. La revisión completa cubre ambas áreas, además de puntuación y estilo.
No. No compara el texto con una oferta ni predice resultados de contratación.
Sí. Revisar apertura, logros, motivación y cierre por separado facilita evaluar los cambios.
No. Verifica nombres, puestos, cifras, términos técnicos y afirmaciones personales.
Lee la carta en voz alta, confirma que está adaptada al puesto y revisa los datos de contacto.
Pega el borrador adaptado, evalúa las sugerencias y confirma cada dato antes de copiar la versión final.
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