無料 文法・スペル・明瞭さ・ビジネストーン

カバーレター添削ツール 無料チェック

カバーレター添削

応募先に合わせたカバーレターを貼り付けると、スペル、文法、句読点、読みやすさ、表現を確認できます。会社名、実績、数値、職歴は必ずご自身で確認してください。

無料チェック
応募書類レビュー

添削例

この職種に応募する理由は、私の経験が要件に合っているからですます。

前職では施策を担当し、問い合わせを増加しましたでした。

応募書類をご確認いただきありがとうございます 面接でお話しできれば幸いです。

私のスキルはチームに適した強みですがあります。

この職種に応募する理由は、私の経験が要件に合っているからです。

前職では施策を担当し、問い合わせを増加させました。

応募書類をご確認いただきありがとうございます。面接でお話しできれば幸いです。

私のスキルはチームに適した強みがあります。

文法、スペル、句読点、流れを確認

カバーレター、レポート、出願文に利用可能

応募前の最終言語チェック

求人に合わせて内容を調整した後の校正に使います。経験の価値やATS適合度を採点するツールではありません。

段落全体を確認

導入、本文、結論、抜粋を貼り付けて、修正案をまとめて確認できます。

明瞭さの問題を発見

一致、時制、不自然な表現、句読点、弱い接続を見つけます。

最終判断は自分で

修正案は下書きとして使い、主張、会社名と数値、例、自分らしい表現を確認してください。

カバーレターのチェック方法

Step 1

下書き

良いカバーレターチェッカーは誤字だけでなく、文法、つなぎ、句読点、読みやすさを確認します。ただし主張と最終表現は書き手が管理します。

Step 2

全体チェック

校正と読みやすさを目的にしています。採用担当者、採点者、ATS検出、会社名と数値管理ツールの代わりではありません。

Step 3

コピー

下書きを貼り付け、提案を見直し、承認した変更だけコピーしてください。

カバーレター添削で確認できること

言語品質と読みやすさを確認します。求人票との一致度や採用可能性は判定しません。

スペルと語句

誤字 → 正しい表記

タイプミス、単語の取り違え、曖昧な語句、重複表現を確認します。

  • スペルミス
  • 単語の選択
  • 重複表現

文法と文章の流れ

主語と動詞の不一致 → 一致

主語と動詞、時制、文の切れ目、長すぎる文、段落のつながりを確認します。

  • 主語と動詞
  • 時制
  • 文の区切り

句読点と読みやすさ

文の連結 → 文を分ける

カンマ、ピリオド、導入句の区切り、長すぎる文章を確認します。

  • カンマとピリオド
  • 適切な区切り
  • 読みやすいリズム

明瞭さとビジネストーン

とても良い → 説得力がある

曖昧、くだけすぎ、冗長な表現を指摘し、意図を保ちます。

  • 明確な表現
  • 簡潔さ
  • 丁寧なトーン

分けて確認したいセクション

応募書類での役割に合わせて各部分を確認します。

導入

職種、会社名、応募理由、最初の一文を確認し、一般的な表現を減らします。

実績

数値や成果を残しながら、時制、文法、句読点、長さを整えます。

志望理由

段落のつながりと応募先との具体的な関係を確認します。

結び

丁寧で直接的な表現、明確な次の行動、正しい文の区切りを確認します。

ツールでできることとできないこと

言語を整えた後、事実と求人への関連性はご自身で確認してください。

セクション 自動確認 最終確認
応募先向けの導入 文法、明瞭さ、句読点、文章の流れ。 会社名、職種、応募理由を確認。
実績の段落 時制、文法、簡潔さ、段落のつながり。 数値、担当業務、成果を確認。
結びと署名 文の区切り、トーン、句読点。 連絡先と次の行動を確認。

精度・プライバシー・添削の制限

修正案は提案として扱い、応募情報を必ず確認してください。

機密情報を入力しない

個人番号、社外秘情報、パスワード、医療情報、法的文書は入力しないでください。

会社名と実績を確認

会社名、日付、職種、数値、リンク、担当業務、成果の事実確認はできません。

ATSスコアは提供しません

求人票との比較、ATS適合度の計算、採用結果の予測は行いません。

応募書類の関連ツール

次の文書や課題に合ったチェックツールを選べます。

カバーレター添削のよくある質問

無料で使えますか?

はい。スペル、文法、句読点、明瞭さ、スタイルの確認を無料で利用できます。

文法とスペルを確認できますか?

はい。総合チェックでは文法、スペル、句読点、スタイルを確認します。

ATSスコアを計算できますか?

いいえ。求人票との比較、ATSスコア、採用結果の予測は行いません。

一つの段落だけでも使えますか?

はい。導入、実績、志望理由、結びを分けて確認できます。

すべての修正を受け入れるべきですか?

いいえ。会社名、職種、数値、専門用語、個人的な主張を確認してください。

添削後に何を確認しますか?

音読し、求人に合わせた内容か、連絡先や固有名詞が正しいかを確認します。

応募前にカバーレターを確認

応募先向けの原稿を貼り付け、提案と事実を確認してから最終版をコピーしてください。

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